省委考核组赴甘肃省司法厅开展2015年度省管领导班子、领导干部考核工作

来源：甘肃司法网

1月29日，根据省委统一部署，省委政绩考核、工作落实年和党风廉政建设考核组组长庞波同志一行四人对省司法厅2015年度领导班子、领导干部政绩和工作落实年情况进行了考核。这次考核，是全面落实中央和省委关于进一步加强领导班子和领导干部考核工作一系列新精神新要求的重要举措，是对领导班子和领导干部贯彻落实省委省政府决策部署、履行工作职责、发挥职能作用，以及领导干部德能勤绩廉等情况的一次全面考核评价。

    庞波同志在述职述廉大会上指出，党的十八大以来，中央对改革和完善干部考核评价制度、完善发展成果考核评价体系，提出了一系列新精神新要求。习近平总书记明确指出，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，不能简单地以国内生产总值增长率来论英雄。特别是党的十八届五中全会以来，习近平总书记强调，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念就是指挥棒，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。

    庞波同志强调，围绕贯彻落实中央精神，2014年省委印发了《关于改进政绩考核工作的意见》，修订了《甘肃省市（州）领导班子和领导干部政绩考核评价办法》等7个考核办法；2015年省委印发了《全省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》、《省委工作落实年考核奖惩工作方案》；2016年省委印发《全省贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩考核实施方案》，省委密集出台一系列干部考核评价制度，为做好当前和今后一个时期的考核工作提供了遵循，也为各级领导班子和领导干部干事创业指明了方向。

    庞波同志强调，省委对做好2015年度省管领导班子、干部政绩考核工作高度重视，省委王三运书记多次作出重要指示，省委常委会专门研究审定了考核方案。庞波同志就开展好省司法厅党委领导班子和领导干部考核工作提出了具体要求：一是要牢固树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，把全面推进法治建设、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、脱贫攻坚和抓工作落实成效作为考核的主要内容，纳入政绩考核指标体系。二是要根据考核办法规定，严格按照自查自评、发布预告、述职述廉、民主测评、个别谈话、检查工作落实年台账、年度政绩工作部门评价、落实年工作评价、平时考核、综合评价、考核结果评定、考核结果运用等12个程序进行考核。三是要认真负责的评价领导班子和领导干部，要本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，严格遵守组织人事纪律，客观公正对待民主测评，实事求是的评价领导班子和领导干部，确保考核工作顺利进行。

    省司法厅党委书记、厅长杨景海同志代表厅领导班子和个人进行了述职述廉。杨景海厅长指出，2015年以来，省司法厅党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥司法行政工作职能，司法行政各项工作实现新的发展和进步。

    一是统一思想认识增强做好司法行政工作思想自觉和政治自觉。坚持“统一领导、统筹谋划、合力奋进、一体发展”领导体制和管理机制，研究谋划构建“5+1”司法行政体系。王三运、刘伟平等领导多次对司法行政工作作出重要批示指示，为司法行政工作发展提供了坚强组织保障。

    二是推动重大决策部署落地见效。制定“工作落实年”实施意见，围绕省委省政府重大决策、重点任务和省领导重要批示精神，确定了41项重点工作任务。

    三是做好服务和保障民生工作。省委书记王三运对双联法律服务直通车活动作出重要批示，省委副书记欧阳坚主持召开直通车活动现场会，全省8790个双联村实现了法律服务全覆盖。省委省政府把为困难弱势群体法律援助案件案均补贴1500元纳入为民办实事项目，全年办理法律援助案件3.93万件。律师、公证、司法鉴定、基层法律服务累计办案分别为5.55万件、12.09万件、1.85万件和4.39万件。筹措资金890余万元，帮助联系村改善基础设施以及发展富。扎实开展违禁品、违规品专项清查和“严明纪律、严格履职”专项整治活动，确保了监所持续安全稳定。经常性开展场所安全稳定形势研判和应急演练，戒毒系统连续7年实现“六无”目标。健全完善“三调联动”工作机制，深入开展矛盾纠纷化解专项行动，调处矛盾纠纷23.36万件。加强对社区服刑人员手机定位监管，认真做好衔接、帮教、安置各环节工作。深化“法律七进”，落实“谁执法谁普法”责任制，大力开展“普法陇原行”等主题宣传活动。省委书记王三运亲自带队、14名省级领导同志参加，高规格开展“六五”普法检查验收。 

    四是夯实长远发展基础。法律援助、社区矫正、安置帮教信息化系统和基层信息管理系统、移动办公V网系统逐步运行，基础数据录入、人员培训工作基本完成。初步建成了涵盖全部业务、重要岗位、关键环节的工作标准、流程和制度。

    五是推进司法行政各项改革。出台全省狱（所）务公开实施意见，制定了社区矫正工作实施细则、社会力量参与社区矫正的意见、建立良性互动律检关系的意见、深化人民监督员选任管理方式改革意见，以两办名义印发加强法律援助工作的意见、行政执法队伍学法用法意见。

    六是全面落实从严治党要求。严守政治纪律和政治规矩，深入开展“三严三实”专题教育，查摆了“不严不实”4个方面的“集体病”和22个方面的“个体病”。坚持正确导向从严从实选人用人，配合省委组织部先后3次考察推荐7名厅级干部，对厅局机关25个处室进行了调整加强，交流提拔处级干部39名，配齐配强9个基层单位领导班子，完成206名厅管处级年轻后备干部专项调研和推选，对53名拟提拔干部进行重点核查。举办各类业务培训班49期、培训5562人次。大力宣传“全省优秀共产党员”张树俭同志的先进事迹。

    七是全面落实“3783”主体责任体系。建立了书记抓、抓书记的责任制，召开全省司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议，坚持一案双查，对5名领导干部给予组织处理，深入开展“两好两促”“九个严查、九个严禁”专项行动，党风廉政建设取得明显成效。 

    大会结束后，省委考核组对省司法厅领导班子和领导干部作风建设、选人用人、新选拔任用干部、干部健康等进行了民主评议和民主测评，与个别厅领导进行了谈话，并对照工作落实年台账深入实地检查了重点工作任务完成情况。

    参加会议还有司法厅党委班子成员、厅级巡视员、厅机关和直属事业单位、省监狱管理局、戒毒管理局班子成员，省属各监狱监狱长、戒毒所所长共计140余人。（省司法厅供稿）